Після минулорічного пожвавлення ринку праці прогнози на 2024 рік виглядають більш песимістичними. Українські роботодавці не планують "різких рухів", пов'язаних із персоналом. І все ж, скорочення працівників відбуватимуться частіше, ніж прийом нових.
Про це розповіли у Нацбанку України, ґрунтуючись на опитуваннях, проведених серед роботодавців. Загалом, український бізнес погіршив свої прогнози на 2024 рік, зокрема й у сфері працевлаштування.
"Оцінки щодо зайнятості погіршилися. Керівники підприємств усіх секторів очікують скорочення загальної чисельності працівників", - повідомили в НБУ.
Як виглядають плани роботодавців у різних сферах зайнятості
Скорочення працівників переважатиме над розширенням штатів у всіх провідних галузях економіки.
Торгівля:
- планують залишити незмінну кількість співробітників - 88% опитаних підприємців;
- хочуть найняти нових - 5%;
- скоротять штатну чисельність - 7%.
Сфера послуг:
- залишать колишню чисельність - 79%;
- збільшать штат - 6%;
- проведуть скорочення - 15%.
Будівництво:
- залишать поточну кількість співробітників - 64%;
- наймуть нових - 5%;
- проведуть звільнення - 32%.
Промисловість:
- залишать колишню кількість співробітників - 81%;
- хочуть найняти нових - 4%;
- планують звільнення - 15%.
У деяких сферах на початку 2024 року зросла кількість вакансій
Відповідно до даних великого кадрового порталу, приріст вакансій з початку року спостерігається в семи сферах зайнятості. Найбільше поповнилася кількість робочих місць у сфері охорони та безпеки - на 19%. Тут "скринька просто відкривається": саме до цієї сфери належать вакансії Міноборони.
Водночас також зросла кількість вакансій у таких сферах:
- юриспруденція - на 13%;
- агросектор і страхування - по 9%;
- культура - на 3%:
- наука та освіта - на 1%.
Крім того, на 1% також зріс попит на топ-менеджерів.
Нагадаємо, Україна стоїть на краю економічної прірви через масову мобілізацію працівників підприємств.