После прошлогоднего оживления рынка труда прогнозы на 2024 год выглядят более пессимистическими. Украинские работодатели не планируют "резких движений", связанных с персоналом. И все же, сокращения работников будут происходить чаще, чем прием новых.
Об этом рассказали в Нацбанке Украины, основываясь на опросах, проведенных среди работодателей. В общем, украинский бизнес ухудшил свои прогнозы на 2024 год, в том числе и в сфере трудоустройства.
"Оценки по занятости ухудшились. Руководители предприятий всех секторов ожидают сокращения общей численности работников", – сообщили в НБУ.
Как выглядят планы работодателей в различных сферах занятости
Сокращение работников буде преобладать над расширением штатов во всех ведущих отраслях экономики.
Торговля:
- планируют оставить неизменное количество сотрудников – 88% опрошенных предпринимателей;
- хотят нанять новых – 5%;
- сократят штатную численность – 7%.
Сфера услуг:
- оставят прежнюю численность – 79%;
- увеличат штат – 6%;
- проведут сокращения – 15%.
Строительство:
- оставят текущее количество сотрудников – 64%;
- наймут новых – 5%;
- проведут увольнения – 32%.
Промышленность:
- оставят прежнее количество сотрудников – 81%;
- хотят нанять новых – 4%;
- планируют увольнения – 15%.
В некоторых сферах в начале 2024 года выросло количество вакансий
Согласно данным крупного кадрового портала, прирост вакансий с начала года наблюдается в семи сферах занятости. Более всего пополнилось количество рабочих мест в сфере охраны и безопасности – на 19%. Здесь "ларец просто открывается": именно к этой сфере относятся вакансии Минобороны.
При этом также выросло количество вакансий в таких сферах:
- юриспруденция – на 13%;
- агросектор и страхование – по 9%;
- культура – на 3%:
- наука и образование – на 1%.
Кроме того, на 1% также вырос спрос на топ-менеджеров.
Напомним, Украина стоит на краю экономической пропасти из-за массовой мобилизации работников предприятий.