Украинский бизнес дает согласие на бронирование от мобилизации работников за деньги. Многие предприниматели выразили готовность платить по 20 тысяч и даже более за каждого критически важного работника. Однако не все предприятия готовы к таким суммам, и не все воспринимают такую идею одобрительно.
От чего зависит приятие или неприятие платного бронирования, рассказал глава экономического комитета ВР, народный депутат Дмитрий Наталуха.
Несмотря на неодобрение определенной части депутатов, правительство намерено продвигать идею платного бронирования от мобилизации. Механизм ее воплощения должен быть таким: предприятие ежемесячно платит определенные взносы за каждого критически важного для него работника, а ТЦК этому работнику дает бронь от мобилизации. До тех пор, пока за него будут платить взносы.
Эта идея выглядит циничной, и именно так ее оценивают некоторые представители власти, но она вполне жизнеспособна. Так, например, считает и нардеп Дмитрий Наталуха. Он также говорит, что немало предпринимателей уже одобрили такую инициативу и готовы платить деньги за своих работников.
Популярные сейчас
Шмыгаль сделал заявление о дальнейшем финансировании пенсий и соцвыплат в Украине
В ПЦУ расставили точки над “i“ в вопросах женского дресс-кода для посещения церкви
В Украине начинается массовый перерасчет субсидий: что изменится
В Украине предлагают начинать школьное образование с 3-5 лет
Осталось только определиться с механизмом оплаты
По одному варианту предлагается оставить право на бронирование за высокооплачиваемыми работниками, которые ежемесячно получают не менее 30 тысяч гривен, и с которых можно взять высокий налог. По другому варианту предлагается не принимать во внимание зарплату работников, а просто ввести отдельный военный сбор за каждого забронированного в размере 20 тысяч гривен.
Дмитрий Наталуха говорит, что такая идея импонирует предпринимателям, которые работают в сферах ІТ, предоставляют услуги финансового характера, а также услуги в сферах страхования, консалтинга, правозащиты. Причем некоторые IT-компании даже заявили о готовности платить по 50 тысяч гривен за каждого забронированного работника. Из-за этого власти рассматривают идею сделать взнос ступенчатым: большим - для компаний с большими доходами и меньшим - для бизнеса, у которого доходы ниже.
Идею платного бронирования воспринял не весь бизнес
Значительная часть бизнеса категорически не согласна с введением платного бронирования от мобилизации. Речь идет преимущественно о предприятиях с большим количеством персонала и с большой долей ручного труда. Эти предприятия не производят продукт с такой высокой добавленной стоимостью, чтобы иметь возможность дополнительно платить за каждого работника по 20 тысяч гривен. Некоторые из них сегодня и так едва сводят концы с концами.
"Чем больше у тебя работников и чем больше эта работа зависит от механичности, то есть работы руками, тем меньше ты готов платить какую-то фиксированную сумму. Условно говоря, если это какие-то крупные заводы, на которых работают тысячи рабочих или даже крупные ритейл-сети, - поделился Наталуха и добавил: - Это чистая экономическая теория, здесь нет ничего персонального: степень заменяемости на больших предприятиях значительно больше, чем в маленьких коллективах".
Очевидно, к отряду неплатежеспособных можно также отнести и все предприятия, предоставляющие коммунальные услуги. Доходов там практически нет, но без их работы - никак. К тому же, человек с улицы сразу не станет квалифицированным электриком, сантехником или газовиком. Так что властям придется все же вводить какую-то более гибкую систему бронирования работников.
Напомним, глава налогового комитета Даниил Гетманцев выступает категорически против бронирования от мобилизации за деньги.