Наличие трудового стажа – обязательное условие для украинцев, которые планируют получать пенсию. В законодательстве прописаны условия, когда период обучения учитывается, и когда нет. Ключевым стал 2004 год.
О правилах, которые действуют для граждан Украины, сообщил пенсионный эксперт Сергей Коробкин. Он отметил, что есть разница между общим трудовым и страховым стажем, в течение которого гражданин ежемесячно уплачивал в Пенсионный фонд страховые взносы.
Понятие страховой стаж ввели после вступления в силу соответствующего закона от 01.01.2004. Вся трудовая деятельность до этого дня называется трудовым стажем. А период официальной работы и уплаты налогов после 2004 года именуется страховым стажем.
Все граждане Украины имеют право добровольно делать страховые взносы в ПФУ. Таким образом, даже если они официально не трудоустроены, можно перечислять средства и тем самым обеспечивать себе стаж и право на пенсию в будущем.
Любое обучение с 1 января 2004 года не будет учтено в страховой стаж. Это связано с тем, что соискатели образования во время учебы не делают страховых взносов. Поэтому период, когда они получали знания и не работали "выпадает", в отличие от тех украинцев, которые были студентами до 2004 года.
Им засчитывают периоды очного обучения в училищах, техникумах, вузах, аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также периоды, в которые проводились переподготовка или повышение квалификации.
Такой стаж засчитывается, если предоставить в Пенсионный фонд соответствующие свидетельства, дипломы, справки или архивные документы о периодах обучения в образовательных учреждениях.
Напомним о трех условиях, при соблюдении которых украинцам засчитают в стаж период, который они не работали.